研修担当者お助けプログラム
事業所内部研修の実施に向けたサポートプログラム
施設において現状の課題についての分析を基にした研修テーマの選定や指導できる職員講師の育成に手間取ってしまうことが悩みではないでしょうか。
職員育成研修の内製化を推進するために必要なこととは何かを紐解くと次のようなテーマが挙げられます。
1.階層別テーマの選定
2.現状課題別テーマの選定
3.指導できる職員講師の育成
4.研修使用時の資料作成
5.研修所要時間設定
6.研修場所の確保
7.研修参加者の人選など。
過去多くの施設において指導してきた実績を基本ベースに、研修プログラムの構築、テキスト作成、職員講師の育成指導など内製化に向けた全面サポートを行います。
■事業所内部の研修講師インストラクターの養成
① 指導経験の有無に関わらず、弊社が作成した研修プログラムおよび講師用テキストに基づき、施設内において効果的に研修が行える研修講師インストラクター養成の指導を行います。
基本マン・ツー・マンでの指導です。
複数人を職員講師にしたい場合は当該施設に出向いての指導となります。
対面型、オンライン型（ZOOM）の2種類を用意しています。
回数：1回2時間×10日間（成長度合いにより勘案）
② 弊社テキストを使用した研修デモンストレーションを必要とする場合、1.5日間の出張指導を行います。
1日目：6時間のデモンストレーション
2日目：3時間の解説および指導 訪問による企業内，事業所内での講習を行っております。
■事業所内部研修で即活用できるテキストの制作および販売
① オーダーメイド型は対面、オンライン等で打ち合わせを重ねたうえで必要な内容を構築し研修テキストを作成します。
仕様が決定してから概ね2-3週間ほどで納品となります。
② カスタムメイド型は弊社既存のテキストになりますので即納可能です。
講習時間は3時間を目安に作成しています。
ご使用の際は時間配分を考慮の上、テーマで区切り、分割で使用することも可能です。
オーダー、カスタムのどちらも受講生用テキスト、講師用テキスト、研修用パワーポイントが一式揃っていますのですぐに研修をスタートできます。
メールによるデータ渡しとなります。
※オーダーメイド型、カスタムメイド型ともに基本となるテキストデータはPDFファイルよるデータ渡しですのでデータの変更はできません。
※別料金にて編集可能な形式をご希望する場合、マイクロソフトオフィス2019によるデータ渡しとなり、データの変更が可能となります。
※納品物の権利関係は、以下のようにお願いしております。
I. 著作権は株式会社キャリアファクトリー21に帰属します。
貴事業所においてデータの変更を行った場合も著作権は株式会社キャリアファクトリー21に帰属します。
II. 貴施設の社内研修に限りテキストの使用にお使いいただける利用許諾をお願いしています。
定着と離職防止を推進する人事マネージャー養成
職員や社員の定着は企業の、そして事業所の将来がかかっているといっても過言ではありません。
しかしそれを専門とし離職防止を図るスキルを身につけるには相応のスキルが求められます。
過去多くの施設において指導してきた実績を基本ベースに弊社代表が毎月のように離職の酷かった事業所を立て直し、離職者0を継続させたハウツーを伝授します。
問題点をヒアリングしたうえで，何が問題で、ボトルネックは何か、今何が起きているのかを個別事案として捉え、最適化するためのマネジメントスキルを学ぶ機会をご提供します。
指導経験の有無に関わらず、施設内において効果的に職員面談などのマネジメントが行えるように指導します。
基本マン・ツー・マンでの指導です。
複数人を職員講師にしたい場合は当該施設に出向いての指導となります。
対面型、オンライン型（ZOOM使用）の2種類を用意しています。
回数：1回2時間×5日間（成長度合いにより勘案）
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